职位描述

岗位职责：

1.领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。组织安排好公司的各类会议及各种活动。协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3.协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，提高公司员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。
4草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。负责工作计划，工作总结、重要文件、会议材料的起草和审稿工作，督促其他人员，打印整理归纳工作
任职资格：

30岁以上，熟知农业方面的知识，对农业有了解，有工作经验者优先，工资3000元