职位描述

岗位职责：

在人事科长的领导下，树立良好的服务意识，遵守各项管理条例，开展工厂日常人事管理和事务处理工作，确保工厂人事工作的正常运行。
1、 人员的招聘、入职、转正；
2、 合同签订的及时性准确；
3、 工厂培训活动的组织实施、跟踪核对、培训结案的汇总提报；
4、 工厂特种工作证台账的建立和维护，健康证台账的建立和维护；
5、 每月人力数据及时汇总统计，保证人力报表的及时准确；
6、 人事档案的规范整理。
任职资格：

1、年龄：20-30
2、性别：不限
3、学历：二本及以上学历
4、专业：人力资源管理、企业管理等管理类专业
5、知识和能力要求：
1）有一定人力资源管理知识。
2）有良好的职业素养和沟通协调能力。
3）熟练操作办公软件。
6、相关培训要求：
人力资源管理知识培训、管理类培训、SAP系统操作培训