岗位职责：
任职资格：
职位标签:
英语教师、教学主管
职位职能: 总监/部门经理 外语培训师
职位描述:
岗位职责概述：
一、教学项目开发：
1）科目：根据教育行业发展趋势及市场形势，积极开设、更新教学科目。
2）教材选用：根据教学科目精心选取具有市场开发潜质、保证教学质量、促进学生成长的优质教材。
3）课件及教案模板制作：根据教材组织教师完成相应的PPT课件及教案模板制作，不断更新、完善，促使任课教师尽快上手，保证授课质量，形成良好的科目（项目）口碑。
4）与市场部门一起完成在校生跨学科、课程的内部转化。
二、教师招聘与培训：
1）提前拟定教师招聘计划，向行政部门报备，主导教师招聘工作。
2）建立并不断优化教师培训流程，组织教师培训实施，保证师资队伍供应。
三、控制流失率：
1）根据校长要求制定各季度流失率控制计划，对全校学生流失率负总责。
2）通过组织建立新生成长方案（售前）、在校学生、家长沟通（售中）以及离校生原因追踪（售后）等方式控制流失率，完成全年在校生流失率控制任务。
四、日常教学管理
1）教学组织：把控全校各科教学进度，按实际情况调整班别（分班、合班），任命授课教师，跟踪教学质量。
2）教学服务：组织教师进行日常家长沟通，处理学生及家长投诉。
五、发挥核心骨干作用：参与学校各项工作的讨论与决策，协助校长推动学校各方面的改革，积极宣贯“做教育、用良知”的办学精神，在日常工作中带头营造良好的校风，严格要求自己，努力追求成长。
六、积极配合领导安排，完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、3年以上英语教学经验，熟悉中小学英语同步教材，新概念英语、剑桥少儿英语教材；
2、一流的沟通协调能力，善于与学生、家长沟通；
3、组织教学教研
年薪5万-8万
工作地点：长春汽车产业开发区兴顺路
电话：85735378、18686629809
传授一种语言，传播一种文化。长春朗文英语学校自1998年成立之日起，已拥有2所直营校区，在读学生800多人的中型教育培训机构。在致力于提高教学质量的同时，特别注重学员的人格品德教育，学校特设丰富多彩的课内外活动，使学生在全方位体验英语文化的氛围中，充分享受学习的乐趣。
办学理念 顺应学生的不同需求，激活学生的潜能，使每个学生得到最充分的发展，做到学生喜欢、家长满意、社会认可，为学生终身发展奠基。
办学目标 “一切为了学生着想，一切为了学生进步”的宗旨，采用从基础学起，轻松、有趣、实用、循序渐进的教学方法，培养了大批优秀学生。
培养目标 让学生学会做人，学会学习，学会合作，学会发展。
办学宗旨 系统地对学生进行英语学习的启蒙，同时对学生的英语学习进行巩固、拓展、强化、提高。以学生的发展为本，不输在起跑线上。
办学特色 因材施教，因人而异，进行个性化学习辅导；分设基础班、提高班、培优班，解决优生吃不好、差生吃不了的问题；教学过程，寓教于乐，注重兴趣培养、方法引导，让孩子们在轻松愉快的气氛中掌握知识。使不同程度的学生都有进步。
师资力量 任课教师经专业培训、严格考核、择优录用。拥有丰富的教学经验、责任心、爱心和耐心，能够与学生融为一体，共同进步。
课程设置 以英语教育为核心，中小学全科目课外辅导，开始幼儿启蒙英语、青少英语、 新概念英语、 阅读与写作、数学 、物理、化学、国学、 书法 、美术 、素描等中小学各科辅导
人性化管理、广阔的发展平台与职业上升空间向你敞开，给我们展示你的潜力和态度，我们给你成长的方向和道路！
行业：教育
规模：20-99人
性质：民营
地 址：长春市汽车产业开发区二实验学校对面兴顺花园门市
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