岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。19.负责招聘、面试公司新员工。
任职资格：
1.善于沟通，能处理协调公司人事关系。
2.善于招聘人才，储存人才。
3.会使用基本的办公软件。
4.乐观开朗，给公司带来正能量。
公司简介： 长春市恒晟投资咨询有限公司成立于2016年6月1日，其旗下的恒晟地产是一家专业房地产营销公司。公司本着以员工为生命，以客户为根本的经营宗旨。致力于将公司打造成同行业龙头。 目前公司下设15家分店（南关、朝阳、铁北、绿园、汽车厂），现有员工500余人。业务范围涵括地产销售、营销策划、形象推广执行、全案代理等，并辐射相关的房屋设计、室内装潢、家政服务、物业管理等产业。
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