岗位职责：
1. 按照要求配合完成变速器控制器生产的对接工作，包括但不限于以下工作内容：
1) 生产状态跟进，生产状态的反馈；
2) 生产物料的准备、申请与协调；
3) 生产文件的确认、沟通与协调；
4) 产线相关测试工作的对接与落实。
2. 按照要求配合完成变速器控制器设计验证（DV）相关工作（包括环境测试、电性能测试和EMC测试），包括但不限于以下工作内容：
1) 按要求配合完成测试验证试验样品的测试程序开发；
2) 按要求完成测试验证的跟进、试验样品准备、样品测试设备联调、试验样品程序灌装；
3) 按要求完成测试验证试验数据的搜集、保存、记录、整理，并能够初步排查问题；
4) 按要求完成功能测试设备与被测样品的联调。
任职资格：
1) 主导或参与完成过汽车电子动力总成控制器的硬件开发，熟悉开发工作流程、方法和工具；
2) 熟悉控制器硬件的测试、调试相关过程、方法和工具；
3) 在控制器硬件生产和测试领域有相关工作经验；
4) 在控制器硬件PCB设计、元器件封装与生产工艺对接方面有相关工作经验；
5) 在控制器测试认证（环境测试、电性能测试和EMC测试）方面有相关工作经验，能够完成项目交给的测试推进任务；
6) 工作积极主动，具有较强的内驱力。
关于科锐国际 作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，以及国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），科锐国际目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去23年中，公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。更多信息欢迎访问 www.careerintlinc.com。
行业：外包服务
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：人力资源产业园
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