岗位职责：
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务；
2、实施寻访计划，初步评价和筛选人才；
3、在项目经理的指导下，以电话沟通为主进行中高端人才寻访、评价和推荐；
4、专场招聘会现场协调与支持；
5、协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定。
6、按季度完成候选人交付任务。
任职资格：
1．本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上人力资源招聘工作、RPO或猎头等方向工作经验；（优秀应届毕业生也可以考虑）
3、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
4、熟练掌握常用的计算机办公软件；
5、优秀的执行、抗压能力。
关于科锐国际 作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，以及国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），科锐国际目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去23年中，公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。更多信息欢迎访问 www.careerintlinc.com。
行业：外包服务
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：人力资源产业园
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