岗位职责：
任职资格：
在职要求：
1、人力资源或企业管理等相关专业，本科以上学历；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作；
4、尤其对绩效考核工作有丰富经验；
5、会开车的优先考虑。
主要工作职责：
1、协助部门领导做好人力资源各模块的相关工作；
2、能独立处理好领导交办的各项事务；
3、重点负责绩效考核、招聘、培训等事务；
4、协助领导策划企业文化建设。
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